Introduktion
Jeg læste følgende bog af Adam Grant:
Det var lige så sjovt som det måtte være.
Denne gang vil jeg fra indholdet af denne bog introducere typerne af succesrige mennesker.
Denne artikel anbefales til personer, der:
- Hvem vil have succes
- Hvem ønsker ikke at fejle
Referencer
Oversigt over bogen
Denne bog hævder, at “den, der giver til andre, er den mest succesrige”.
Forfatter Adam Grant er en kendt organisationspsykolog ved University of Pennsylvania i Wharton.
Lad mig introducere indholdet af bogen.
Der er tre typer mennesker: “giver”, “taker” og “matcher”
Der er tre typer mennesker, som jeg foreslår i denne bog.
- giver
En type, der prøver at give andre mere end det overskud, de tjener - taker
En type, der prøver at få mere overskud fra andre end det beløb, han gav - matcher
En type, der prøver at gøre ens fortjeneste lig med den andens fortjeneste
Denne egenskab er dog ikke fast, og mange mennesker bruger tre typer i forhold til situationen.
For eksempel er det almindeligt at fungere som ”giver” for forældre og venner og at fungere som ”taker” på arbejdspladsen.
“giver” har en tendens til at være enten en stor succes eller en stor fiasko
Så hvilken af de tre typer er mest sandsynligt, at de mislykkes på arbejdet?
Efter 10 års research fra forfatteren var ”giver” mest sandsynligt, at den mislykkedes.
Det ser ud til at komme til den konklusion, at “jeg vil holde op med at give folk noget”, men denne historie foregår stadig.
Faktisk var det mest sandsynligt, at giver lykkedes på arbejdet.
Og “taker” og “matcher” er altid fordelt mellem “giver”.
Årsagen til, at giver er så succesrig, er enkel.
Selvom “taker” kan tjene på kort sigt, hvis “taker” vinder, vil der altid være en taber.
På den anden side, hvis “giver” får overskud, vil det have en positiv indvirkning på menneskene omkring det.
Derefter kan “giver” opbygge et langsigtet godt forhold til menneskene omkring dig.
Som et resultat vinder “giver” i sidste ende.
Kvaliteterne i det succesrige giver
Lad os nu tale om, hvorfor “giver”, en stor fiasko, ikke kan lykkes.
“giver”, en selvopofrende ånd, giver for meget til andre, hvilket gør det lettere at narre rundt.
Som et resultat vil han selv brænde ud.
Faktisk synes denne type “giver” at være sårbar over for kriminalitet.
Med andre ord er en vellykket “giver” en person, der fuldt ud kan udføre sit formål, mens han glæder sig over at give noget til andre.
Du undlader ikke at beslutte, hvem der vil hjælpe dig baseret på din tro.
Sådan gør du praktisk brug af dette i dit liv
I stedet for at konkurrere om en cirkel med nogen som et grundlæggende tænkningskredsløb, skal du overveje, hvordan du laver cirklen større.På den måde kan du øge din egen fortjeneste og andres fortjeneste.
Derfor blev det anbefalet til folk interesseret i erhverv og psykologi.
Jeg nød episoderne i denne bog med noget, jeg aldrig har set i lignende bøger.
For eksempel inkluderer denne bog historien om forfatteren, der arbejdede på “Simpsons” og historien om instruktør Adam Rifkin, der arbejdede på “Detroit Rock City”.
Læs det, hvis du er interesseret.